第2220章 根上的矛盾

    廉明宇工作积极性非常高，上任伊始，立刻主持召开省委三人小组会。</br>　　和五人小组的区别在于，三人小组参会人员级别更高，号称“省内权力核心三人组。”</br>　　参加人员包括，担任省域最高领导的省委书记，执掌省政府大权的省委副书记兼省长，以及素有省委‘一号副’的专职副书记。</br>　　以上三人作为常委中的领头羊，在常委会的影响力不可小觑。</br>　　通常，三人小组将就全省重大议题进行讨论，形成一致意见后，交由常委会最终敲定。</br>　　而五人小组，称为‘精英五人决策团队’。</br>　　成员除了以上三人之外，还包括负责廉政和纪检监察的纪委书记，掌管干部选拔和任免大权的组织部长。</br>　　三人小组的议题广泛，全省所有重大决策，都可以在这个会上讨论研究。</br>　　五人小组任务单一，大多涉及人事安排事项。</br>　　廉明宇在三人小组会上提出一个设想，计划在一至两个月内，对全省地厅级干部，进行一次大范围轮换。</br>　　简来意一听，当即提出反对意见。</br>　　他认为，这件事应该循序渐进，慢慢的来。</br>　　郭启安在任时，曾经进行过一次干部调整。</br>　　算起来，距离现在不过一年多。</br>　　频繁的干部调动，对整个官场生态和干部队伍的稳定性会产生不利影响。</br>　　尤其是地厅级干部，他们身处关键岗位，频繁调动不仅会影响工作的连续性，还可能导致人心不稳，影响政府工作的效率和质量。</br>　　廉明宇却有自己的考量。</br>　　他认为，适当的干部轮换有助于打破原有的利益格局，激发干部队伍的活力，也能有效防止腐败现象的发生。</br>　　但简来意的担忧也不无道理，如何在保持稳定和激发活力之间找到平衡点，确实是个难题。</br>　　张全龙的想法，和简来意不谋而合。</br>　　考虑到廉明宇的情况，他没有当面说出，而是隐晦表达了这事从长计议的可行性。</br>　　众所周知，张全龙和简来意都是厉元朗信任的人。</br>　　假如两人一起反对，势必会引起廉明宇的猜忌。</br>　　莫不是厉元朗的原因，他们才合起伙来针对自己？</br>　　容易把厉元朗装进去。</br>　　其实，当初上面把张全龙派过来担任省长时，厉元朗就有预见，自己在洛迁的时间恐要接近尾声。</br>　　很简单，他是书记，省长、省委副书记、还有其他几个重要岗位，全是厉元朗的人。</br>　　这种情况，非常容易搞成一言堂，厉元朗一个人说得算。</br>　　为了防止一人做大，将厉元朗调走，是最稳妥的方案。</br>　　恰好南州的沐新丰因公殉职，他的位置出现空缺。</br>　　也就给调走厉元朗提供充足理由。</br>　　以厉元朗对简来意的了解，简来意在会上提出反对意见，肯定说出厉元朗在任一个多月，纵然初宁提出过干部调整的建议，厉元朗都没采纳。</br>　　廉明宇上任（本章未完，请翻页）</br>　　https://www.shw9.cc。https://m.shw9.cc </br>