第97章 裴总意图揣测会议

    24号，周三。</br>　　设计组开会。</br>　　裴谦没参加，因为设计稿已经定了，也已经开始制作了，作为老板，裴谦不可能也没必要继续关注这些细枝末节。</br>　　这段时间，吕明亮差不多也把活全都接过来了。</br>　　虽然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。</br>　　而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工作，除了有时候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。</br>　　真做了执行主策之后，吕明亮发现这个活好像也没自己想象中的那么难。</br>　　经过《海上堡垒》的锤炼，这已经是一个非常成熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常的自觉。</br>　　吕明亮突然有些感慨。</br>　　这是不是说明了，很多人其实有那个能力，只不过，并没有坐到那个位置上去？</br>　　以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的都是一些重复性的劳动。</br>　　以至于他刚接手执行主策这个位置的时候，很担心自己能不能做好。</br>　　可做了一段时间之后发现，这事好像也没想象的那么难！</br>　　现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须的，可能只是一种筛选手段而已。</br>　　可能，这就是裴总的用人之道？</br>　　吕明亮不由得感慨，果然，这就是千里马常有，而伯乐不常有啊！</br>　　一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！</br>　　想到这里，吕明亮对裴总的崇敬又多了几分。</br>　　吕明亮清了清嗓：“今天开会主要是有两个事情。”</br>　　“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游戏制作人》配音。别问我为什么，我也想知道……”</br>　　直到现在吕明亮也仍未明白裴谦让他去配音的用意。</br>　　从各方面考虑，这都是个可以上迷惑行为大赏的决定。</br>　　但是，这个决定由裴总做出，那就是不容置疑的！</br>　　其他人也是一脸懵逼。</br>　　啥玩意？</br>　　游戏开发过程中，执行主策跑去给游戏配音了？？？</br>　　全场一阵呆滞。</br>　　吕明亮继续说道：“第二个事情，希望大家能多读读游戏的台词，把自己负责的功能做好。跟阮光建大佬那边对接的事情也要及时，遇到解决不了的问题，可以给我打电话。”</br>　　吕明亮得简单交代一下工作。</br>　　游戏中的旁白文本不算太多，顺利的话，三天时间应该足够。</br>　　这三天时间虽短，但时间也很宝贵，吕明亮生怕大家偷懒，或者遇到问题不知该怎么解决，所以（本章未完，请翻页）</br>　　 </br>