1144，让整个艺能界表演给我们看！！！

    也许是上辈子年终总结PPT什么的做烦了，在树友分发年终奖的时候，永山直树从来不想用所谓的PPT来打分，还要用很长时间来做年终总结。

    本来嘛，每个月的绩效打分都在这里，一年的工作表现一目了然，再加上给一些特别出挑的员工和骨干一些奖励.年终奖分配方案十分简洁明了，花费的时间也不多。

    所以在12月第一个星期五的时候，树友集团的发奖日就已经准备好了。

    “今年年终奖之后，就不要开什么‘忘年会’了吧？”

    在发年终奖的这天，永山直树还在对芳村大友说道，

    “这种年终总结的形式太官僚太麻烦了！”

    忘年会就是霓虹的年会，一般在12月下半月举办是公司内部的年终总结活动，也有员工之间的相互沟通、放松的宴会

    因为员工这一天可以借着喝醉酒的由头“忘记”年龄和职级差别，直接批评上级和资深员工的一些行为，所以被成为“忘年会”。

    “可是.这是霓虹公司的传统文化啊！”

    芳村大友是传统公司出身，对于这些形式还是有些在意的。

    “可是，我们不是传统公司啊！”

    永山直树耸了耸肩，在他的带头下，树友可以说是没有了霓虹许多公司那种严苛的上下级区分，整个树友都是严格保持“三人之下，全都平等”的文化的。

    “可是.忘年会是公司上层和员工之间交流的日子”

    “平时的时候难道大友桑不和员工交流吗？”永山直树把话题引到了正在吃瓜的伊堂修一身上，“昨天我就看到修一桑正在和编剧植田皓太吹牛呢！”

    “.”

    伊堂修一脸一僵，

    “咳咳.什么吹牛！我是在科普知识！”

    “科普哪家夜店更加狂野吗？！”

    “直树桑你.你这是诽谤！！”伊堂修一看着芳村大友，“大友桑，直树桑在诽谤我啊！”

    “.我说的难道不是事实？”

    “我看直树桑其实就是不想听员工的抱怨！”

    “他们对我有什么好抱怨的？！我难道对他们还不好吗？”

    “.”

    芳村大友叹了一口气，感觉自家两位高管都很不靠谱啊！

    “可是直树桑一年下来，总要给员工一个一起欢乐的机会啊！至少让大家开心一下。”

    芳村大友依旧劝道，

    “而且，公司年会，其实也是一个必要的宣传措施，选择的地点和形式，可以让业内看到树友的财大气粗！”

    为什么后世那些大公司都喜欢开年会，还全员包机去国外开？花掉几千万都没关系？甚至恨不得全程直播？

    其实就和古代大家族有什么喜事，动不动就是连开三天流水席.也和什么秀六代机、送东风快递差不多。

    向其他人展示自己的实力（财力），提高在圈内的地位和名气

    最终目的是，让对手不敢随意冒犯！！！

    “唔”永（本章未完，请翻页）