第44章 数据恢复攻坚小组

    3月27日。</br>　　腾云会议室。</br>　　夏汽财务重大事故讨论会。</br>　　CEO魏一鸣、3位VP悉数到场，还有齐越岭、高俊辉两位总监。</br>　　针对齐越岭上午的谈判结果，高层们分歧很大。</br>　　于启明坚决不同意赔偿：“既然责任不在我们，为什么要赔偿？”</br>　　江耀辉则认为：“夏汽每年贡献上千万毛利，赔200万，对方还认我们，钱总归是能挣回来的，别丢了客户。”</br>　　他的底气很足。</br>　　因为研发定位到了问题。</br>　　而且是他临时点的将！</br>　　就像足球场边的教练，眼看0-2落后，临时换了替补上去，哐哐哐进了3个球，最后时间反败为胜，绝杀！</br>　　这次换人就是神来之笔，属于职业生涯的高光时刻。</br>　　于启明一时难以反驳。</br>　　人事VP岳应时开口道：“这样吧，事已至此，就赔偿200万，同时把超融合产品线裁撤，长期看是节省成本了。”</br>　　魏一鸣立即赞成：“搞了几年也没挣到钱，还亏钱，留着做什么？”</br>　　于启明想了想，同意了。</br>　　优化成本，本就是他的主张。</br>　　既然要赔，就节衣缩食。</br>　　CEO、2位VP已经达成一致，眼看就要做出决定。</br>　　江耀辉猛拍桌子：“做什么？我们有多少个产品可以砍？还做不做生意了？”</br>　　他力陈超融合产品的意义，坚决不同意裁撤，还让齐越岭表态：</br>　　“老齐，你怎么看？”</br>　　齐越岭很尴尬。</br>　　说心里话，他不希望撤掉产品线。</br>　　本来产品就不好卖，还减少？</br>　　商业策略更难做了。</br>　　但这时，只能装傻……</br>　　都是老板，要得罪谁？</br>　　魏一鸣发话了：“没人想裁员，但超融合连出两个大事故，说明这产品线做得不行，难道要一直养着么？”</br>　　超融合研发的消极怠工，让他很没面子，他对这产品印象很差。</br>　　虽说起因也是他，但老板是不会承认的。</br>　　有错，一定是员工的错。</br>　　是员工无能！</br>　　他当即拍板：“老齐，你再去谈谈，谈不下来就裁掉！”</br>　　打开手机算算日子，补充道：</br>　　“清明前还有7天，7天内裁掉！”</br>　　就此宣布散会。</br>　　7天……</br>　　江耀辉回到办公室，敲敲桌面沉思片刻，拉了个小群——</br>　　数据恢复攻坚小组。</br>　　组员5人：</br>　　存储部总监陆景琛、</br>　　块存储中心经理何俊、</br>　　块存储资深工程师侯智、</br>　　对象存储经理熊长风、</br>　　超融合临时负责人王霁。</br>　　4位存储专家，加上乱入的王霁，被召唤到江耀辉办公室。</br>　　江耀辉对5人道：“我知道数据很难恢复，你们想想办法，如果能在7天内恢复，我给你们申请奖金！”</br>　　省了200万，自然要奖。</br>　　只是……</br>　　王霁暗自腹诽：“原本索赔800万，减到200万怎么不奖励？”</br>　　想提这事，又开不了口。</br>　　还是黄瀚飞好，会帮他申请。</br>　　（本章未完，请翻页）</br>　　https://www.shw9.cc。https://m.shw9.cc </br>