第76章 半年业绩复盘会

    7月4日，周五。</br>　　上午9点。</br>　　腾云半年业绩复盘会召开。</br>　　财务加班加点，用3天时间就把账目查清楚了，确保数据真实有效。</br>　　因为所有人都知道，这次的会极其重要。</br>　　是腾云成立以来的转折点。</br>　　以后腾云做什么产品、朝什么方向，都取决于这个会。</br>　　据说，根据财务数字，还会调整产品线人员数量，甚至重组一级部门。</br>　　办公室里，静悄悄的。</br>　　空气都似乎嫌重。</br>　　呼吸起来，感觉说不出的压抑。</br>　　有几个办公区开始有动静，像是知道业绩没达标，准备收拾工位了。</br>　　许多人无心工作，办公室外、写字楼下、甚至厕所里，都有人结对窃窃私语，交流各自产品线的情况。</br>　　总监的工位空空荡荡……</br>　　会议室里，腾云中高层齐聚。</br>　　总共人17人——</br>　　CEO：魏一鸣</br>　　研发VP：江耀辉</br>　　运营VP：于启明</br>　　人事VP：岳应时</br>　　财务部总监：崔啸</br>　　市场部总监：蒋丽</br>　　云产品部总监：秦朗</br>　　存储部总监：陆景琛</br>　　容器部总监：雷凡</br>　　产品运营部总监：廖晨</br>　　解决方案部总监：潘泽</br>　　服务与实施部总监：高俊辉</br>　　金融销售部总监：宋运来</br>　　区域销售部总监：齐越岭</br>　　超融合产品部经理：王霁</br>　　AI算力产品部经理：傅宏</br>　　云桌面产品部经理：俞峻峰</br>　　后3个人很突兀……</br>　　他们负责的3个产品，都属于研发部下辖的未来产品部，是江耀辉设立的、面向未来的孵化型产品。</br>　　由于未来产品部不设总监，所以三位经理直接参加会议。</br>　　一些部门如行政、法务、采购，由于规模小，管理者只是经理级，不能列席。</br>　　王霁坐进来后，很知趣地跟傅宏、俞峻峰坐到后排。</br>　　桌子只够坐14人。</br>　　级别低的，往后捎一捎。</br>　　会议室外气氛凝重，里边则是……</br>　　肃杀！</br>　　平时大家见面都打个招呼，偶尔还开个玩笑，此刻没人说话。</br>　　岳应时负责主持会议，他最早到来，总监以下的人一进来，都受他凌厉的眼神关照，看得浑身发毛。</br>　　9点5分，魏一鸣入场。</br>　　老板嘛，总要晚到一会。</br>　　通常他一来就会先说半小时，这次却一反常态，简短开场：</br>　　“这次的会很重要，关系到以后腾云的业务走向。我们开始。”</br>　　字越少，事越大。</br>　　说明会议务实，不务虚。</br>　　岳应时早就准备好PPT，通过数据线接到大屏幕上：</br>　　“会议第一个议题，先看所有未完成100万毛利的产品！按决议，未完成红线的产品，无特殊情况一律裁撤！”</br>　　鼠标一点，PPT显示：</br>　　「云桌面，滚动毛利57万。」</br>　　咕噜——</br>　　王霁清晰听到了俞峻峰咽口水的声音，干咽下去的。</br>　　全场目光齐刷刷往这边望来。</br>　　俞峻峰有种被鞭尸的感觉。</br>　　还是鞭错那种。</br>　　想鞭隔（本章未完，请翻页）</br>　　https://www.shw9.cc。https://m.shw9.cc </br>