第406章 忙乱的春播，保守秘密

    方唯会大量引进有知识有文化的专业人材，这些人通过考察之后，会逐渐掌握公司的大部分关键岗位。

    股东们等着分红就好。

    最新的人事安排引起了震动，大家到了现在才想明白方唯成立公司的真正原因。

    不过现在说啥都晚了，好在方唯没有彻底放弃他们，他们还能在基层管理岗位上发挥余热。

    “老三，你这么搞就不怕大家和你离心离德？”

    “不怕！他们会想明白的。我这么做并不是要杀功臣，而是为了公司更好的发展，他们不会和我对着干的。毕竟公司发展的好，他们每个人的分红才会会更多。”

    晚上吃饭的时候，连孙道人都和方唯说起了这事儿。

    他这么搞，肯定会有人不满，但大部分人还是支持方唯的做法的。其实合作社要不是有方唯的撑着，恐怕很难驾驭这么大的经济规模。

    现在木已成舟，公司已经正式运行，并接管了一切。

    心里再不满的人也得注意影响，除非他压根不想在本地做事了。

    春节前。

    各个生产基地【包括育种中心和两个农场】完成了竞聘上岗的工作，现在大家不叫社员了，得叫员工。

    郑豹和王松林、田炳义等人进行入了公司董事会，决策委员会随即取消。

    委员会本来就是一个过渡机构，现在功成身退，被公司董事会所取代。

    等节后上班，公司和各大生产基地就完成了清理整顿工作，一方面所缩减了人员另一方面也给缺少劳动力的部门输送了大量的人员。

    与此同时，公司招聘的第一批农业技术人员，陆续进驻各个生产单位。

    新一轮的磨合开始了，各种观念的冲突层出不穷，方方面面都显得有点乱。方唯知道这个痛苦的过程是必不可少的，等理顺了一切都会好起来的。

    这天上午。

    方唯来到了崔义明的办公室。

    “方支书，你说你图啥？”

    崔义明很不理解方唯这段时间的所作所为，如果不是对方的威望太高，按照这么激进的做法，农业公司可能已经分崩离析了。

    “我也是没办法，未来我们的对手是国际巨头，只靠我们自己是无法和人家对抗的。公司需要管理人才、营销人才、技术人才等等，不动手术不行！”

    方唯觉得合作社发展到今天，已经不适应的形势的需要了。

    随着惬意的规模越来越大，总不能什么事情都靠他一个人。所以他才需要引进更多的人才，不腾出来一批位置，那么引进的人才怎么安置？

    企业要发展，就得跨越粗放式的经营，他不得不这么做。

    “我说不过你，算你有理。说实话，我还是佩服你的，你这么折腾，企业的架子居然没倒。方支书，你一下子就把税收抽走了一大块，不地道啊。”

    崔义明没有多谈人家企业内部的事情，话锋一转，对方唯把（本章未完，请翻页）