第448章 第五大事业体

    陈晓并没有为难这位胖子店总，因为他知道对方也做不了这个主。

    薪酬体系不是一个门店能够左右的了的。

    从超市卖场出来，陈晓让总经理去忙自己的事情，不要作陪了。

    与李智恩两个人在君晓城里闲逛着。

    “她们真可怜，那么辛苦，一个月才拿2000元。”

    对她来说2000元甚至不够一顿饭钱，对陈晓来说更不值一提了。

    陈晓也在思考这个问题，他上午还在准备投资上万亿建造岛屿城市，而2000元却是一个劳动者整月的血汗。

    促销大姐磨破的袖口与李智恩腕上的钻石手链形成刺眼对比，让他想起《褶皱的200》中“小钱大爱”的命题——微薄的收入背后，是无数被忽视的生存尊严。

    “智恩，你说我们自己做一个超市大卖场怎么样？”

    “为了他们？”

    点头又摇头，“不仅仅如此！”

    “超市卖场本来是购物中心的一个主力店，它理所应当承担为购物中心引流的作用，可是现在的超市卖场生意一落千丈，除了贡献少部分租金之外，对客流的贡献微乎其微，而且有点客流也都是老人居多，与购物中心的客群是不匹配的。

    我想重新打造一个超市卖场，来取代原有的君晓商管旗下购物中心里的超市店。”

    李智恩疑惑不解，“按照刚刚你们谈论的关于超市大卖场的现状，这个品类已经很难生存了啊。”

    “别人做或许难以生存，我做就可以！”

    他是有这个自信的，君晓集团在汉江甚至全国已经有着越来越强大的而影响力和美誉度。

    消费者对这个品牌是信任的，而君晓集团的经营理念也是以人为本，对顾客足够真诚。

    每一个在君晓广场消费的消费者都能感受到，君晓广场不断提升的购物体验。

    做个君晓超市，即便是超市本身不盈利，只要能够起到引流的作用，那么对商业广场就会产生非常大的正向效应。

    越想越觉得可行，但是这个项目交给谁来做呢？

    君晓集团旗下几个板块都没有做零售的，依诺集团也好，捷迅体育也好，都是做品牌服饰的，做大卖场也不适合。

    好在君晓超市前期不用一下铺那么快，可以先挑一家店，精雕细琢，做出一家样板店后，再向全国的君晓广场内铺开。

    今天出来闲逛的，没想到促成自己的君晓集团又要加一个品类。

    “如果员工的收入不能保障，有什么道理要求员工尽心尽责呢？”

    带着这个想法，他与李智恩逛了君晓城里的依诺集团的店铺，也了解到了他们的薪资水平，人均收入都在8000元以上，这在江州还是非常有吸引力的。

    暗自点头，看来张世杰是把自己的话听进去了，并且做了很大力度的推动，导购的底薪平均都加了1000元，薪酬体系也做了（本章未完，请翻页）