第129章 ；上线各种秘籍，武者革命，闭关潮

    夜雨有完整的生产图纸以及工艺，所以他知道需要什么样的生产线。

    而且，有小妖的辅助，不是什么难事。

    然后就是安排和培训陆续从HR联盟输送过来的各种人才。

    如今顾珊珊、白素素她们都被派了出去，全面接管整合世界各地的HR联盟。

    有着小妖在，整个HR联盟中。

    哪些人可靠，哪些人是人才，哪些人留不得，都在小妖的名单当中。

    只需要顾珊珊和白素素她们跑一趟就足够了。

    将能留的人留下来，不能留的全部清理掉，那些有能力的该升职的升职。

    无用的饭桶该开除的开除，该降职的就降职。

    所有人都乖乖的积极配合，没有一人敢跑出来炸刺。

    包括北美的默汉德森、尼赫鲁等人，都很老实。

    只有一些不知道真相的蠢货被人挑拨，结果就是直接被清理掉。

    那些重要的岗位基本都换成了自己人。

    要知道，江芳和唐琴的亲卫，可不只顾珊珊、白素素她们十人。

    而是足足三千多人。

    只不过，顾珊珊、白素素、她们只是被挑选出来的最优秀的十人而已。

    如今这三千多人都得到了很好的培养。

    实力最低的，都是高级战将，实力高的，都达到了高等战神巅峰。

    其中两千人被派给了唐湘和付君瑜两女作为班底。

    剩下的一千人，如今都正好派上了用场，被送进了HR联盟当中。

    至于原本的八大核心家族（王家已经除名）夜雨直接将其清理了出去。

    HR联盟不需要他们来掌控。

    不过，夜雨也没有亏待他们，分出了很大一部分不太重要的资产给他们。

    让他们成为了HR联盟外围成员和合作伙伴。

    让他们为HR联盟提供生产的原材料和基础工业品。

    HR联盟掌控世界近半的经济，涉及的行业太多了。

    夜雨直接砍掉了一半的不太重要的行业，让他们独自去经营，自负盈亏。

    当然，这些行业HR联盟股份还是要占大头的。

    夜雨不可能就这样白白的送给他们。

    然后让小妖全面接管整个集团，让整个HR联盟实行全面智能化。

    让众女从繁杂的工作中解放出来，她们最重要的还是修炼，提升实力。

    当一切整合完毕，就是一个月以后。

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    而整合完HR联盟的第一件事情，夜雨就是上线各种秘籍。

    夜雨没有打算将这些秘籍藏着捏着不放，提升人类整体实力是迟早的事情。

    说要做贡献，也不能光用嘴巴说不是，得来点实际的东西。

    夜雨让小妖整理出了各种秘籍数十本。

    包含了刀枪剑戟，锤斧棍叉等十八般兵器，以及精神念师修炼的方法。

    夜雨将其分为了三个层次。

    第一层次是十倍发力，第二层次是二十倍发力，第三层次是三十倍发力。

    三十倍的发力，已经够了，夜雨没（本章未完，请翻页）