第1447章 用行动表达愤怒

    第1447章用行动表达愤怒

    天光这边发现越来越多的人来拜访，这已经超出了正常的范围。

    所以很多人有着不小的意见。

    刚开始提意见，委婉的表达意思。

    发现效果都不理想，那没办法了，只好选择名牌。

    “各位领导的诚意和关怀，我们这边是非常感激的。”

    “可天光日常的工作量很大，需要处置许多问题。”

    “尤其是徐教授这样的核心骨干，无时无刻都在搞科技突破。”这边的员工们在谈起这事的时候，真就是各种的无可奈何。

    “所以目前这个状况，最好的选择其实就剩下了一个。”

    “各位各司其职，我们这边也积极的搞科研突破。”

    “彼此两不干涉，反而能够互相都轻松！”

    这算是相当清晰完整的观点表述了。

    本来他们都是觉得，这些感人肺腑的明确态度，肯定能够被采纳的。

    结果迎来的却是许多领导此刻，各种不满的反应。

    “你们这些小同志还真是离谱，我们找徐教授合作。”

    “找徐教授了解工作上的情况，连徐教授本人都没有表示反对。”“你们在这里做什么？不要用肤浅的眼光来看待我们这种行为。”

    很多人都睁大了眼，万没有想到，这本来觉得挺轻松的事，结果却是搞出了无数的波折。

    如果说情况还要继续恶化下去，那么最终会出现怎样的情况？这点还真没谁能够想的清楚啊。

    也是在这些个员工，为了解决掉天光现阶段的困难。

    就算是冒着得罪领导的危险，也要开口说话的关键时刻。

    徐浩在实验室出来，赶紧将众人给拦住，并要和这些个家伙解释个清楚。

    “停下来，各位。”

    他的规劝使得不少人觉得委屈，眼看着再拖下去，天光这边的方方面都要被影响。

    故而此番真就要选择出手，要争取将这个事给摆平。

    “我们都知晓教授的慷慨无私，可是现在很多人就是利用你的这个弱点。”

    “有事来找你，没事也要来找你。”

    “拜托咱们这可是科研单位，不是脱口秀公司！”

    “要想找乐子，那么多的娱乐场所还不够吗？结果现在搞的大家都很疲惫。”

    “我看时间长了，咱们的科研效率都要被影响的！”

    其实这些个员工们的焦虑，还不单单是工作量暴增，却没啥实际的意义。

    而是徐浩在天光的科研领域发挥着的作用，实在是太不可替代了。

    现在被持续的干扰，如果说某天徐浩真的不想再科研了，天光这庞大的商业该如何发展，怎样维持？众人的小心思，徐浩还是表现的挺慷慨。

    “各位想多了。”

    “有些政策性的东西，纵然花点时间去参与下，这也是有必要的。”

    他笑看着队伍之中，许多年轻面孔。

    “你们现在还很年轻，脑海里对科研有着无数的想法（本章未完，请翻页）