第1196章

    隆信金融的开业比杨鸣预想的还要顺利。

    从签约到开业，前后不到半个月。

    这家新公司一出世就带着两个显赫的名号：汤志龙和杨鸣，一个西南赌王，一个隆城新贵，这种组合足以让人浮想联翩。

    公司选址在众兴大，装修简洁大方，1000平米的办公区被规划得井井有条。

    前厅接待区宽敞明亮，中间是员工办公区，四周是各部门经理的独立办公室，最里面则是CEO和副总的套间。

    在人员配置上，杨鸣以高薪将唐德挖了过来担任公司副总。

    唐德离开华信金融时引起了不小的轰动，毕竟一个年薪几十万的运营总监突然跳槽到一家新成立的P2P公司，薪资直接翻了三倍，这在隆城金融圈内掀起了一阵波澜。

    更令人惊讶的是，唐德带来了原公司的五名骨干，包括风控总监、技术主管和市场负责人，几乎是将华信金融的半个核心团队都搬了过来。

    汤志龙的侄子汤明也如约而至，担任公司副总，主管财务和投资者关系。

    这个从新加坡留学归来的年轻人看起来比实际年龄成熟，做事干练利落，与唐德的配合也相当默契。

    尽管初来乍到，汤明却对隆城本地情况十分了解，这让杨鸣暗自警惕，显然汤志龙早已对隆城做过功课。

    隆信金融的业务模式与杨鸣和汤志龙当初商定的相差无几，主要面向三类客户：小微企业主、个体工商户和高收入白领。

    平台采用真实点对点模式，每笔借款都有明确的借款信息和用途，投资人可以自由选择投资对象。

    平台收取2.5%到3%的中介服务费，略高于行业平均水平，但凭借众兴集团的品牌效应和严格的风控体系，依然吸引了不少客户。

    开业第一周，隆信金融便签下了三个合作协议：与众兴旗下的连锁酒店合作，为其供应商提供周转资金。

    与隆城最大的装修公司达成协议，为其客户提供装修贷款。

    与一家高端培训机构合作，推出教育分期产品。

    这三个场景金融项目一经推出，便迅速积累了第一批客户。

    与此同时，唐德带来的团队也在紧锣密鼓地开发线上平台。

    一个月后，隆信金融网站正式上线，用户可以通过电脑直接申请贷款或进行投资。

    为了扩大影响力，公司在隆城的主要商圈投放了大量广告，甚至在众兴大厦的外墙上挂起了巨幅广告牌，“隆信金融，信用创造价值”的标语在城市中央格外醒目。

    杨鸣对隆信金融的发展也持乐观态度，但他更关注的是风险控制。

    在他的坚持下，公司设立了专门的风险准备金，按照放贷总额的15%计提，远高于行业的10%标准。

    同时，他还要求每笔超过30万的贷款都必须经过风控委员会的集体评审，任何人都无法单独（本章未完，请翻页）