第375章 许老板想不起来啊！

    对舞蹈团这边，许老板一向很重视。

    哪怕舞蹈团到现在还是负收益，他花钱养着也是心甘情愿。

    而且这比前世省钱多了，想当年...咳，算了，都是过去的事情了。

    总之，蓝星当前工资水平不高，舞蹈团成员每个月也不超过4000块，一个人4000，十个人4万，一百人40万，养个一千人才400万。

    这叫钱吗？

    哪怕是盈利能力最差的黑铁酒吧，一个月纯盈利也不止400万！

    车内。

    许建城拿出了保温杯枸杞茶，喝了一口之后，就将杯子捧在手里暖手。

    “你们的年终奖方案出来了吗？”

    何丽答道：“已经做了一份，昨天发您邮箱了。”

    许建城点头问道：“哦，最高的和最低的分别是多少？”

    这些信息何丽记得清楚，她也不需要去翻资料立刻说道：“最高的是宋一依，她今年给公司带来的收益是1400多万。”

    “按照您的要求年终奖上浮，取5%收益为年终奖。”

    “一依的年终奖是75万左右。”

    “最低的是舞蹈团成员，年终奖是多发2个月工资。”

    这个1400多万不是纯收益，除了一些杂七杂八的费用，还要和宋一依分账的。

    总体来说，蓝星艺人的收入没那么高。

    国内的娱乐公司更是没有一家上市的，资本现在主要集中在房地产行业。

    宋一依这个，已经是最近几个月，在阿美瑞克拼命开演唱的结果了。

    如果算团体收益的话，少女时代团和导弹少女团还是超过宋一依的。

    这两个团快钱赚的多。

    不过他们两个团成员也多，平均下来，还是宋一依的奖金是第一位的。

    至于那些没有人权的练习生，那都不叫年终奖，叫人道主义救助！

    所以何丽直接就没提。

    许建城对此没有什么异议。

    员工和管理层是不一样的，而且艺人的主要收入也不是靠这个年终奖。

    他也没说给宋一依单独拉出来，给更高的一级的年终奖。

    何丽才是恒达娱乐的负责人，她有了详细合理的方案，许建城就不会过多插手，这对公司的运营不利。

    许老板说道：“普通的舞蹈队员、包括练习生也选优秀员工出来。”

    “优秀员工年底多发一份红包，具体金额你定就行。”

    “有对比，有差异，她们才会有动力，才会追求进步嘛。”

    追求进步？

    何丽偷偷瞄了大老板一眼，这个话是不是意有所指？

    许建城接着道：“你个人今年的奖金向地产那边的副总看齐，暂定是1000万。”

    多少？！

    一千万？！

    何丽的表现和林大秘一样！

    第一时间都是怀疑老板说错了！

    许建城看她的样子，淡淡装逼一笑，道：“不用怀疑，就是1000万！”

    何丽：老板是不是想潜规则我？

    为什么呀？

    公司里那么（本章未完，请翻页）