第五百九十五章 高效的面试

    第一次公司全体大会。

    很多人都是大胆地发表了自己的看法。

    孟川也认真地听取了所有人的意见。

    但是，核心问题孟川却一直在坚持。

    就是加大研发，扩大产能。

    研发的主要方向就是冠状病毒。

    冠状病毒是一个大型病毒家族。

    目前已知可感染人类的冠状病毒有7种。

    虽然新冠肺炎是一种全新的，但是它也是属于冠状病毒这一个大家族里的一员。

    只要孟川的医药科技从现在开始就重点以冠状病毒为研究方向。

    就可以积累更多的经验。

    等到新冠肺炎的毒株出现，不至于打得所有人措手不及。

    这也是孟川要拿下科兴控股的原因。

    至于扩大产能，除了各种针对疫情的医疗器械的生产之外。

    孟川还重点强调要扩大抗病毒的药品的研发和生产。

    孟川现在知道的针对疫情有治疗效果的抗病毒的药品就有：

    利托那韦片。

    是口服药物，适用于发病5天内的轻、中型且有进展为重症高风险因素的成人和青少年，可降低重症和死亡风险。

    莫诺拉韦胶囊也是口服药物。

    适用于发病5天内的轻、中型且有重症高风险因素的成人。

    能减少病毒复制，降低住院和死亡风险。

    还有阿兹夫定片。

    口服小分子抗病毒药物。

    可用于治疗普通型新型冠状病毒肺炎成年患者。

    与此同时孟川还要求生产部门要加大退烧药的生产。

    因为疫情当下，最缺的便是退烧药。

    虽然对孟川的这些决定，很多人都不理解。

    但是孟川是老板，老板的强制性命令，所有人都只能遵从。

    如果是一般的公司，说不定在座的几位都要辞职不干了。

    因为按照孟川这样不计成本的投入，公司迟早要黄。

    但是孟川不是一般的老板，孟川有钱，可以经得起造。

    因此会议结束之后，所有人都开始忙碌起来了。

    想要达到孟川的要求，所有人都不敢懈怠。

    两天后的下午，冯晨晨果然来应聘了。

    战七把冯晨晨带到孟川的办公室里。

    然后战七就把孟川董事长办公室旁边的所有人都清退了。

    孟川这个董事长，直接的助理目前只有战七一人。

    但是战七的助理却有五个人。

    没办法，战七实在是有些胜任不了助理的工作。

    他现在是连轴转，五个人跟在他身边，他都感觉自己有些忙不过来。

    这可比他出去执行任务要累多了。

    公司有任何的风吹草动，那五个人都会第一次时间汇报给战七。

    战七再汇报给孟川。

    因此这五个人都是在孟川的办公室旁边工作的。

    在看到冯晨晨的时候，战七先是一惊，随即不敢怠慢。

    马上就带着冯晨晨去找孟川了。

    “我还以为少主真是正人君子呢！原来是不好意思借我的手。”

    战七清退所有人之后，看着孟川（本章未完，请翻页）