章节目录 第61章 发展才是硬道理【召唤票票】

    经过吊兰事件之后，赵飞认识到那些太过敏感的东西是碰不得的！

    在没有足够的实力之前，就把超出目前科技水平的东西拿出来，实在是自找麻烦。

    所以，赵飞决定先把自己的公司发展起来。

    赵飞建立的植物研究所正在紧锣密鼓地施工，预计一个星期就可以完成主体工程的建设。

    到时候，向国家购买的那些研究设备刚好送到，立刻就能够安装调试了。

    “老板，这是韦明杰博士，生物研究专家。”张楠为赵飞介绍道。

    韦明杰是一个三十岁左右的斯文男人，戴着厚厚的近视眼镜。

    赵飞微笑着跟他握手道：“韦博士，你好。没想到我们一个默默无闻的小公司，也能请到你这样的人才。”

    “老板，我在检疫局打听到有一种快速检测瘦肉精的方法。开始我还不信，后来看了他们的测试之后，才知道这是真的！所以，我就到这个公司应聘来了。”韦明杰兴奋地说道。

    赵飞点头说道：“有了你的加盟，公司的研究实力就提升了一大截，我相信很快会有新成果出来的。”

    韦明杰听到赵飞的话，高兴地连忙谦虚了几句。

    赵飞视察了植物研究所的建设情况之后，对张楠说道：“如果那些研究人员有什么需要的话，尽量满足他们的要求。毕竟，人才是发展的关键！”

    “我明白了，老板。”张楠微笑道。

    “楠姐，这一个亿作为公司目前的流动资金，你把它转到公司的账户里面。”赵飞写了一张支票交给张楠。

    赵飞经过自己的判断，认为张楠是一个值得信赖的人，所以就把公司的财务大权交给了她。

    对于赵飞的信任，张楠十分感动，郑重地说道：“老板，我一定会把公司的财务管理好的！”

    “如果人手不够的话，就让佩佩再去招一些人。”赵飞感觉自己公司的人还是太少了。

    张楠无奈地说道：“佩佩招人的标准太严格了，不但要能力好，而且要品德优秀。”

    “呵呵，只要是愿意为公司效力的，能力差一点也没有关系。我们可以提供机会给大家锻炼的。”赵飞微笑道。

    张楠立刻给宋佩打了电话，让她在招人的时候可以适当放宽条件。

    结束了视察之后，赵飞开车回城了。

    “现在飞扬贸易公司满打满算也只有二十多个人，实在是太少了点。不过，现在公司还处于起步阶段，也只能暂时这样了。”赵飞心里叹息道。

    今天是周日，赵飞不用去玉成贸易公司上班，所以他来到了飞扬俱乐部。

    “老板，您好。”新来的前台女孩十分恭敬地对赵飞说道。她可是听说自己的前任是因为得罪了赵飞而被炒鱿鱼的！

    赵飞点了点头，说道：“今天的生意怎么样？”

    “因为是周末，所以客人比平时多了几倍，基本上都爆满了！”前（本章未完，请翻页）