章节目录 第541章 引力工厂

    李浩看到众人的精气神，他知道人心可用。

    他们没有被星际文明之间，战争的残酷性打败，而是被激发起了斗志。

    李浩陪同他们一起，或哭或笑，发泄着心中抑郁的心理。

    李浩感觉大多数人已经平复下来，他让高达陪同他们闲聊，让他抒发心中的感情。

    刚进行完一场局部战争，还是要多发泄一下，这样不容易触发心里疾病。

    李浩立刻脱离刚才的态度，恢复干练的神色。

    李浩立刻开始进行工作，找恒星系的重重疑点。

    他静下心思考，发现有很多疑点需要解答。

    机械族文明到底获得什么技术，让他们偏科这么严重。

    巨木文明就是遇到其它人，为什么要直接下杀手。

    它又不是双子星空间站的管理机构。没有道理为机械族文明出头。

    李浩一点点的梳理事情的经过，他发现有很多疑点没有办法解释。

    最后发现唯一有异常的点，就是巨木文明的矮恒星工厂。

    他怕影响他们的情绪，没有移动希望号星际战舰，他直接派出侦查机器人。

    开始去探测机械族文明恒兴工厂的原因。

    李浩看到机械族文明的表现，他就觉得很奇怪。随后就释然了。

    以前沉寂数百的文明，他们突然爆发。不是发现高等文明的技术，就是某一项技术取得突破。

    整个恒星系，其它地方都没有特殊的地方。

    只有这个恒星工厂有蹊跷，它要是没有问题，就与客观事实完全不符。

    机械族文明总不能凭空变得强大，他们的又没有获得高等文明的技术。要不然绝对不会这么的弱鸡。

    李浩想到这里，他自认为找到突破口，让机器人详细的搜索各种数据。

    时间很快很快过去，李浩拿出包装好的红烧排骨，简单的吃完饭。

    就听到高达的声音从量子通信中响起。

    “我们已占据这个恒星系，首先要进行开发建设工作。

    要从地球派遣工程队伍，正好也在这个时候进行指挥体系调整。

    把战略分析师从指挥岗位中调整下来。”

    李浩听到后，他开始查看高达设计的方案。

    这个方案是以他们前几天讨论的方案为蓝本。

    李浩看完之后，他立刻同意道：“就按照这个方案执行，人事我已经安排。”

    他立刻同意这个方案，但是最重要的人事权依然要牢牢的抓住。

    安排岗位的标准绝不是唯能力论，有些人的能力很强。但他们心气太高。

    这些人很容易违反上级的命令，自作主张行事。

    高达接过李浩给与的名单，他立刻说道：“我一定会安排好他们的调岗工作，绝不会影响到星际战舰守卫恒星系的任务。”

    李浩看到高达走后，他给留守在地球的队伍下达通知。

    现在可以让辎重团队携带物资，开始来到这里建设恒星系。

    把它打造成人类在双子星空间（本章未完，请翻页）