章节目录 第七百八十七章 财务问题

    当我坐车一路去到公司之后，我也是发现公司里面现在正是一片热火朝天的景象

    而之所以公司里面会有如此这般热火朝天的景象，原因也很简单。

    那就是经过了公司巨大的转型之后,有很多事情是需要大家处理和解决，而且大家也必须要尽可能快的适应新的工作环境和工作内容。

    以前我们公司每个员工下面的事情就会很多,而现在我们公司下面员工每天要干的事情肯定会更多。

    大家现在事情变多了,但是从他们现在所表现出来的精神状态,我能够看得出来,他们好像并没有因为工作突然变多感觉到有一丝半点的不开心，反倒一个个都是斗志昂扬,一个个做起事来也是很有活力很有激情。

    大家之所以会有如此表现，我觉得应该还是和胖子那个家伙的鼓舞和煽动有关。

    因为我们公司的薪酬一直都不是特别的固定,一直都是按照公司的利润来划分的，也就是说我们公司挣的钱越多,手下的员工他们能够拿到的工资就会越多。

    而我们公司里面大半又都是一些年轻人，年轻人最不缺的就是活力。

    我是把我们公司转型之后,会变得有多么繁荣昌盛,会有多么的盈利告诉给了胖子他们。

    我也相信，就一胖子那个家伙的语言能力来说，肯定也是会把这些事情传达给下面的员工,而且会说得更加的有鼓动性，更加的有诱惑性，更加能够带动大家的积极性。

    下面的员工,都感觉跟着这个公司这么发展下去会有前途,公司发展得越好,他们的工资就会越高,他们的福利待遇也就会越好，所以说自然也就很有拼劲。

    我们给他们的是一眼看不到头的未来是无限的可能,如果我们让他们感觉一眼就能够看到头了，猜都能够猜到他们的未来是什么样子,他们不可能会有如此这般的积极性。

    现在我们公司里面的员工,如此这般的表现,也是说明了为什么现如今互联网公司都喜欢招收年轻人的原因。

    那就是因为年轻人他们的干劲都很十足,他们没有什么太多的压力，他们可以选择去做自己认为对，认为有意义,认为有前途的事情。

    他们不会像一些上了年纪的人一样,上有老下有小，做任何的事情都会顾虑，都会考虑一个稳定,他们不考虑稳定,只考虑发展，只考虑更美好的明天。

    而我们公司很大一部分程度能够发展的这么快，也就是因为我们公司所有的人都是年轻人。

    最突出的年轻人，自然就是胖子他们三个家伙了。

    如今赵磊和贾健他们已经出院，并且已经开始在公司里面进行办公。

    而让我最感觉到诧异的是，当我再去到公司的时候，这三个家伙他们全都把办公的地点罗到了办公室外面，和普通的员工们一起在办公。

    而他们（本章未完，请翻页）