章节目录 1717 如何培养大国工匠

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    不信大家可以看看咱们的培养体系。

    咱们的技校，那就不必说了，什么水平大家都知道。

    别说学习理论了，就是学生想出去找一家实习的工厂都费劲。

    就算你能进了工厂，你看看又有几个老师傅愿意真心实意教你技术的。

    大多数都是被那些工厂老板，当成免费劳工拼命压榨。

    最后技校毕业，能学到真本事的，说是万里挑一都不为过。

    最后一辈子，也就只能在各家工厂的流水线上混沌度日了。

    至于说咱们那些考上大学的工科类学子，比如什么电气自动化专业的，什么工程控制的。

    你别说技术水准，就是理论知识都不一定能比得过人家技校毕业的学生。

    这还真就一点不夸张，否则的话那些什么XX自动化的专业，还有机械工程之类的专业，也就不会成为大学生们嘴里的劝退专业了。

    而且这些专业现在在国内也不吃香，首先就是毕业之后工作很难找。

    其次就是找到之后，你很难适应，大部分都是去工厂一线工作的环境，脏乱差不说，还得不到重视。

    然后就是薪水不到位，让很多年轻人对这样的工作已经失去了激情。

    这就是目前大部分机械类专业的大学生们毕业之后的现状。

    这也是为什么，我们的上层喊了那么多年的产业升级。

    但我们的产业却迟迟升级不上去的一个主要原因。

    就是理论和实际结合的不好，机械类专业的大学生们毕业之后，根本得不到发挥才华的机会。

    而在反观德国，在看看人家的大学是怎么培养大学生的。

    首先德国的大学招收机械类专业的学生要求并不算高，但你想要从这里毕业，那可绝对是非一般的难。

    他们严格执行着宽进严出的制度，很多学生在学习的过程中就被淘汰了。

    当然如果你愿意，你也可以在学校里一直混着，十年八年都不成问题。F

    反正德国的大学是不收学费的，但你总要生活吧？

    所以像那种在大学里混个十年八年的毕竟还是少数。

    德国的工科类院校，如果你入行之后，第一年同样是要学习各种理论方面的知识。

    然后从第二年开始，你同样会被安排进行各种社会实践的。

    和技校的学生不同的是，技校的学生去的大多是那种中小型工厂，不怎么出名的。

    而大学里的学生，则会被分配到一些比较知名的中大型工厂。

    比如大众，奔驰，宝马，克虏伯等等。

    甚至如果你是学习重化工专业的，还会被分配到巴斯夫，拜耳这样的化工巨头里面去实习工作。

    而这些实习岗，也同样是有师傅带的。

    人家会手把手的教你怎么成为一名合格工程师。

    首先自然是要去一线实践工作理念（本章未完，请翻页）