第428章：于小莉入职

    8月3日，当陈元生回到青州的时候，曙光电子厂的审计风暴已经提前进入了高峰。

    其实审计工作还没有全面展开，是那帮被带到警局的人，顶不住压力，主动招供了。

    实在是警局给的压力太大，如果你不招，别人把你供出来，你的责任翻倍，不仅仅是赔钱那么简单，这次是判刑。

    非法占有或盗窃公司财物，超过一千元的就能入刑，一千至三千元的，可判三年以下有期徒刑。

    这次你只要触犯了，就是顶格判，自己看着办。

    这个时候没人保你，你再有钱上诉，你能比的过大老板？

    现在唯一的出路，就是立功表现，举报了其他人，你就可以免除部分责任。

    局里的兄弟们也狠狠的卖了把子力气，个顶个的积极，都非常乐意参与曙光电子厂的案件，一听说有人招供了新材料，都不喊别人帮忙的，自己加班也得先抓了再回家休息。

    干一辈子也很难碰到陈元生这样的老板，你审出多少钱来，人家给双倍。

    就这5天的时间，曙光电子厂已经陆续有60多人被带走调查，平均每天十个还多，全厂震动！

    估计那几个举报的库工，也没想到陈老板如此小题大做，将事态搞到这种地步。

    因为有些被抓进去的人，已经到了乱咬的地步，为了降低自己的处罚，有些事他们可能没有确凿的证据，只是道听途说，也当做立功材料上报。

    电子厂保安部原来的保安有21人，其中12人被咬了出来，其中3个是虚假考勤，就是经常缺岗，却考勤照画，工资照拿。

    设材处10人被咬出来了，包括3名已经被借调到其他单位的职工。

    后勤、财务、生产车间……都有人在举报。

    如此大的阵仗，把那些涉事职工的家属都给吓坏了，各种求关系、拜码头，有的老领导甚至把电话打到陈元生这里：要以大局为重。

    什么叫大局？

    理清企业内部的蛀虫，这就是最大的大局。

    不过陈元生也给老领导们吃了一颗定心丸：曙光电子不翻旧账，改制之前的事，不会过问。

    虽然是人心惶惶，但清者自清，从来没干过盗窃、虚报、吃回扣这种事情的职工，根本不紧张，反而是乐见其成。

    电子厂改制之后，为了保持平稳过渡，管理层调整的很小，正好利用这次机会进行一次大洗牌……

    …………

    赵副总相当关心外甥女于小莉的事，立刻安排她给远盛实业投递简历。

    企业领导之间互相给亲属安排工作，再正常不过，陈元生也没往心里去（某人是A企业高管，不方便安排自己亲属进本公司，就打招呼安排到有商业往来的B企业，这种现象很常见）。

    收到简历之后，立刻安排人力资源部面试。

    为此，陈元生还专门跟于小莉见了个面。

    没想到，于小莉这（本章未完，请翻页）