第3709章 裂变

    前世趣头条通过把古老的积分墙模式挪到了移动互联网的大平台上，获得了快速发展，甚至上市圈了一大笔钱，也算是这个拓荒年代里的一抹荒谬的色彩了。

    不过现在趣头条刚起步，一整套的模式还没有完全成型，只要铧文热点模仿的快，借鉴的早，抄袭的妙，化用的更好，应该就趣头条什么事了。

    这一刻，李睿深深的体会到了企鹅的快乐。

    模仿使人堕落，但是真的简单而快乐。

    “光是模仿他这种模式还不够，太慢了。”李睿道，“我有个更好的建议。”

    张铭大吃一惊，趣头条这一套已经让他大开眼界，冒出了不少的想法，老板还有更好的？

    李睿道：“我建议铧文热点搞起来的话，可以搞两个模式并存，一种是正常的通过时长来赚钱返利的模式，另外一种是任务裂变模式。用做任务的方式，来实现人与人之间的拉新驱动。比如你可以搞个收徒任务，激励用户去帮平台拉新用户，只要是有人通过分享到朋友圈啊，啾啾空间啊，论坛V博等地方的链接下载注册激活，就可以得到金币奖励，多拉多得，不设上限！”

    李睿继续道：“当然这只是最普通的裂变，我们可以稍微进化一下，当用户拉新，也就是收徒之后，徒弟未来在平台获得的收益，师父也会获得一部分的分成，把徒弟的留存和师父的利益绑定起来，逼着师父对徒弟的行为进行干预和影响！”

    张铭瞪大眼睛，脑海中不由自主的冒出来一个不太好的单词：传销？

    这不就是传销的模式吗！

    只不过传销是违法的，是骗钱的，收徒拉新是合法的，是送钱的！

    李睿道：“你还可以设置阶梯奖励模式，比如分成十个档次，一档1个人，二档5个人，三档10个人诸如此类，每跨越一个档次就给予更多的奖励，如果拉到最高档次，比如2000人吧，就发一个超大奖励。这样一来，用户之间就可以形成攀比效应，会更加努力的拉新用户。”

    张铭疑惑的看向李睿，很是怀疑老板以前是不是做过传销，尤其是想到李睿忽悠自己，以及忽悠其他高层进星瑞的经历，这种怀疑就更加强烈了。

    但张铭也不得不承认，李睿这个模式比趣头条更好，一旦能够推行开，简直颠覆了整个内容行业的传统模式！

    传统的内容行业是用好的内容来维持平台的专业性和影响力，以此为根基来获得用户增长和黏性，再以用户数量和质量来吸引广告主投放广告，从而获得收入。

    铧文热点对这个模式进行了一部分的颠覆，比如通过大数据对用户进行画像，通过算法为用户提供内容，通过技术分析判断广告效果，通过自媒体方式扩充内容矩阵，但从本质上来讲，依然还是传统模式的延伸和扩展。

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