第1067章 可以选择战争开始，但决定不了什么时候结束！

    高田健太郎看着东陵高科的回复，有那么一瞬间都怀疑是不是自己看错了。

    李东陵竟然拒绝了跟他见面，相当于拒绝了日苯电话电报公司的和谈？

    他怎么敢的？

    不过，高田健太郎随即想到，李东陵还真敢，在日苯电话电报想要改变代工合同后，东陵高科不仅是断了代工，还特么直接把日苯电话电报公司给在汉西法院给起诉了！

    都起诉日苯电话电报公司，不见他这个日苯电话电报的手机部门经理，貌似……很合理吧？

    在惊诧过后，高田健太郎似乎都对于这个结果并不意外，但却是让他更加难受。

    高田健太郎想过各种可能，譬如东陵高科跟他讨价还价，还有扯皮违约金之类的，可唯独没想到，竟然压根都不见他一面啊。

    一同到来的日苯电话电报公司主管，也都是大眼瞪小眼，话说，这些年，对于日苯公司来说，来到大陆投资或者合作，那都是被当作贵宾接待的。

    像这种吃闭门羹的事，日苯公司还是第一次见到，以往可都是日苯公司甩脸子给大陆公司啊。

    “高田健太郎经理……”

    一名日苯电话电报主管，向着高田健太郎投去询问的目光，“我们要不要先返回日苯？”

    “就这么返回日苯？”

    高田健太郎一听这话，差点没气到背过气去，“你能向中村维夫社长跟董事会交代吗？”

    “你知道，如果不能让东陵高科恢复小灵通代工，会对我们有多大影响吗？”

    看着雷霆大怒的高田健太郎，一众手下被骂的大气都不敢出，虽然他被中村维夫骂的跟孙子一样，可高田健太郎也同样能把手机部门的下属给骂成孙子。

    看日苯电影，或者道听途说，似乎感觉日苯向来都彬彬有礼，但进入过日苯职场，就知道什么叫那嘴跟萃了毒药似的了，而且上司对下属有绝对权威。

    在日苯职场，上司骂下属，那太正常不过了，都属于职场文化了，不挨骂都不正常。

    日苯前几十年，是终身雇佣制，进入一家公司，一般会干到退休，中途离职，被视为不忠，没有稳定性，其它公司根本不会再接收，嗯，不允许牛马去别的槽里吃草。

    这是明面上的，至于私下里，那就是不可说的了。

    日苯各行各业已经完全固化，每个行业都有巨头公司把控，行业内的其它公司，要么是巨头公司的旗下公司，要么是供应商，敢得罪上司，那在整个行业内基本上都被封杀了！

    高田健太郎把手下骂了一通，这才感觉恶气出了几分，心情舒坦了几分，果然笑容不会消失，只会从一个人的脸上，转移到另一个人脸上。

    但骂完之后，高田健太郎也有些发愁，不知道该要如何处理。

    “我亲自去东陵高科拜访！”

    现在人为刀狙，他为鱼肉，是日苯电话电报公司，（本章未完，请翻页）