第160章 新制度

    “什么？让赵师傅担任车间副主任？

    咱们改造厂没有真正的领导了吗？”

    李铁锤任命赵师傅担任车间副主任的事情很快在改造厂内引起了轩然大波。

    要知道，自从李铁锤担任了车间主任之后，那些厂里面的领导们，都盯着挂车车间副主任的位置。

    这些领导有知识，有文化，还在车间内当过多年的领导，拥有丰富的管理经验。

    他们自认为比不过李铁锤，没办法当上车间主任。

    但是车间副主任总没问题吧？

    结果....现在被一个工人以工代干的方式抢走了。

    那些人职位虽然不高，却是改造厂内的中坚力量。

    他们抱成了团，形成了一股强大的力量，就连改造厂的张厂长也不得不找李铁锤谈了话。

    “铁锤同志，咱们改造厂里面有很多优秀的干部嘛。

    像机修车间的陈主任，装配车间的刘主任，他们都是老车间领导了。

    如果说调到挂车车间配合你的工作，肯定能够为你提供极大的帮助。”

    厂长办公室内，张厂长面带笑容地旁敲侧击提醒李铁锤。

    李铁锤端起搪瓷缸子喝了口茶水，表明了自己的态度。

    “张厂长，您是调过来的领导，以前在省城里面工作。

    来到咱们改造厂后，对咱们改造厂车间的情况，有什么看法？”

    张厂长没有想到李铁锤不从正面回答问题，反而反问他。

    他愣了片刻后，叹口气说道：“铁锤同志，我也不瞒你。我对改造厂的车间工作状况失望至极！

    咱们改造厂由机修厂改建而来。

    花名单上一共有一千两百多位工人，但是真正在车间里上班的只有不到一千人。

    其余那三百多人，全都是因为各种情况请病假的。

    他们其中有很多人多年没有工作过了，却每个月都能按时领到工资

    在车间里工作的那些正式工人，也有很多是在混日子....”

    张厂长讲到这里，再也讲不下去了。

    因为这种状况的产生跟这年月工厂的性质有关系。

    这年月，工厂都是国营工厂，工人是工厂的主人。

    要是不提高思想觉悟的话，有很多工人确实把自己当成了工人的主人。

    干多干少一个样，上不上班一个样.....在这种情况下，有门路的工人往往会请病假，常年不来上班。

    在车间里工作的工人，也因为无论是否努力工作，拿到的工资都一样，所以懈怠下来。

    工人从工厂的主人，变成了工厂的大爷。

    改造厂的生产效率和产品良品率都在全省同类工厂中处于垫底水平。

    张厂长在来到改造厂后也想改变这种状况，曾经数次提出肃正厂风。

    要求那些请病假的工人回到工厂里上班，要求车间内的工人努力工作，却因为这些中层领导不配合金，被无视了。

    张厂长也想追究那些人的责任。

    只不过，（本章未完，请翻页）